可能です。
カスタムデータ項目設定を利用することにより確認できます。
※ご利用には、サポートセンターでの内部設定が必要です。お問合せフォームより、「カスタムデータ項目設定」をご希望の旨をご連絡くださいませ。
定義
「在社時間」がどの時刻を対象としているかは、以下2パターンあります。
打刻時刻から計算する
出勤時刻 ～ 退勤時刻までの時間を対象とします。
＜例＞
スケジュール 09：00 ～ 17：00
打刻時刻 08：50 ～ 17：20
→ 在社時間 08：50 ～ 17：20 = 8時間30分
出勤予定前・退勤予定後の労働時間の取り扱いに従って計算する
雇用区分設定 > 「出勤予定前の労働時間の取り扱い」「退勤予定後の労働時間の取り扱い」
上記の設定を参照します。
＜例＞
出勤予定前の労働時間の取り扱い：勤怠時間として扱わない
退勤予定後の労働時間の取り扱い：勤怠時間として扱う
スケジュール 09：00 ～ 17：00
打刻時刻 08：50 ～ 17：20
→ 在社時間 09：00～17：20 ＝ 8時間20分
共通のルール
- 直行・直帰などのみなし出退勤も、通常の出退勤と同様に扱います。
- 在社時間には、休憩時間も含みます。
- 在社時間には、休暇みなし時間は含まれません。
デフォルトの設定は「打刻時刻から計算する」です。設定変更をご希望の場合は、お問合せフォームより、「拘束時間の計算方法」の切り替えをご依頼ください。
設定方法
設定 ＞ 画面表示 ＞ カスタムデータ項目設定 ＞ [＋新規作成]
カスタム表示コード、カスタム表示名を入力し、「在社時間」の「＋」にチェックを入れ、[登録]をクリックします。
カスタムデータ項目として、時間集計項目に在社時間が追加されました。
