可能です。
分単位休暇のご利用について
労働基準法第39条では、付与されている有給休暇のうち、年5日分までは時間単位の有給休暇の取得は認められておりますが、分単位などの1時間未満での取得は認められません。
そのため、分単位休暇取得のための設定は可能ですが、本機能をご利用いただいたことでお客様が被る、損害・不利益について、弊社はいかなる責任も負いません。
お客様の責任においてご利用をお願いいたします。
ご注意
本機能は、休暇管理機能が「新仕様」のお客様のみご利用いただけます。
休暇管理機能の仕様確認方法は、こちらをご参照ください。
休暇の分単位取得機能のご利用および新仕様への変更をご希望の方は、
サポートセンターまでお問い合わせください。
事前設定
●管理画面ホーム ＞ 設定 ＞ スケジュール ＞ 休暇区分設定 ＞ 時間単位休暇：「使用する」を選択 ＞ ［登録］
●管理画面ホーム ＞ 設定 ＞ 従業員 ＞ 雇用区分設定 ＞ 「休暇関連」の［詳細］をクリック ＞ 「時間休暇の取得時間単位」で対象の休暇に「1分」「15分」「30分」のいずれかを選択 ＞ ［登録］
取得方法
1. 管理画面ホーム ＞ よく使うメニュー ＞ 「日別データ」をクリックし、 対象従業員の［編集］をクリックします。
2.休暇取得方法「パターン使用」の場合
スケジュール編集 ＞ 「時間単位休暇」 ＞ 「種別」を選択し、開始時刻と終了時刻を入力します。
休暇取得方法「パターン使用」の場合
スケジュール編集 ＞ 「休暇区分」 ＞ 「種別」と「取得単位」を選択し、開始時刻と終了時刻を入力します。
確認
タイムカード ＞ 日数集計 ＞ 残日数も分単位で表示されます。
オプション ＞ 表示形式 ＞ 「時間表示形式」で10進数を選択している場合、取得時間と残時間も10進数での表示になります。（「10進数表示の際の少数第3位の取扱い」も適用されます。）
