有休 / 各種休暇関連
休暇について
- 特定の休暇が表示されないときは、何を確認すればよいですか？
- 「休暇区分設定」とは何ですか？
- 全日休暇の取得方法「パターン使用」「休暇区分使用」とは何ですか？
- 休暇取得方法「休暇区分使用」のご利用をおすすめします！
- 休暇区分設定の「加算」と「減算」の違いは何ですか？
- 公休や労災休業など、独自の休暇を作成できますか？（加算タイプ）
有休付与・取得
- 「有給休暇付与機能」で算出された有休を、付与するにはどうすればよいですか？
- 付与日が過ぎても「有休付与対象者」が表示されなかったり、有休付与日数が正しく算出されないのはなぜですか？
- 「有給休暇付与機能」はどのように設定しますか？
- 有休付与時の「出勤率」を正しく計算するにはどのような設定が必要ですか？
- 産休・育休取得期間についても出勤したものとみなして、有休付与日数を算出するにはどのような設定が必要ですか？
- 有休付与日を特定の日に設定したい時はどうすればいいですか？
残日数登録・管理
- すでに付与されている休暇の休暇付与日数を編集・変更できますか？
- 本システム導入時点で「年5日有休取得義務」機能を利用する場合、有休残数をどのように登録しますか？
- 本システムを導入した時点の有休残数を、どのように入力しますか？
- 「子の看護休暇」や「介護休暇」などの各種休暇を付与するには、どうすればよいですか？
- タイムカード画面の「本日時点の休暇残数を表示する」とは何ですか？
- 「休暇詳細」とは何ですか？
半日休暇
- 半日勤務のシフトの日に全日休暇を取得し、休暇取得日数0.5日とカウントするにはどうすればよいですか？
- 半日休暇はどのように取得しますか？
- 半休が選択できないのはなぜですか？
- 半日出勤を「0.5日」としてカウントできますか？
- 所属や雇用区分によって、半休を取得不可にできますか？
- 直行直帰（みなし出退勤）パターンで半休は使用できますか？