各種設定
共通
所属設定
管理者設定
- 「管理者設定」の設定方法（管理者作成、権限付与）
- admin全権管理者 / 全権管理者だけが可能な操作
- 一般管理者の権限設定例
- 申請承認に必要な管理者権限
- 従業員と管理者のアカウントを一元化する方法
- KING OF TIMEシリーズ各製品の管理者を作成する方法
申請承認フロー設定
- 「申請承認フロー設定」の設定方法
- 申請承認フローの同階層に2名以上の管理者を設定する方法
- 役職者の申請承認フローを分ける方法
- 申請内容によって承認フローを分ける方法（申請種別ごとの承認フロー）
- 新しく追加した承認者は、すでに申請されている未承認データを処理できますか？
- 所属グループ単位で申請承認フローを設定できますか？
雇用区分設定
従業員設定
- 退職済み従業員と同じ従業員コードで従業員を新規登録する方法
- 「従業員の履歴管理」の機能仕様と制限事項
- 「従業員設定」の設定方法
- 従業員の入社時に必要な設定
- 従業員の退職時の対処方法
- 従業員の削除方法 / 復旧方法
その他
- 「祝日設定」の設定方法（日本の祝日、会社独自の祝日）
- 祝日に勤務パターンが反映されている場合の原因と対処方法
- 「オプション」の設定方法（利用者数確認 / 機能追加）
- 「事業年度開始月日」の変更に伴う影響範囲
- 集計時間を10進法表示または60進法表示に切り替える方法
- 「デフォルト値設定」の設定方法
通知設定
- 突然メール通知が届かなくなった場合の原因と対処方法（メールアドレス検証）
- 一定の数値を超過 / 不足している勤怠を通知する方法（アラート通知）
- 打刻漏れを通知する方法（打刻忘れ通知）
- エラー勤務があるときに通知する方法（エラー勤務通知）
- 残業が申請 / 承認されていないときに通知する方法（未申請残業通知）
- 休暇の有効期限が迫っているときに通知する方法（休暇失効通知）