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所属
雇用区分
- 「雇用区分設定」とは何ですか？
- ある従業員の雇用区分を変更するにはどうすればよいですか？
- 「日の契約労働時間」とは何ですか？
- 時短勤務の従業員の管理はできますか？
- 使用しなくなった「雇用区分」を削除しても大丈夫ですか？
- 雇用区分の表示順を変更できますか？
従業員
- 所属変更（異動）の処理が遅れた場合どうすればよいですか？
- 「従業員設定」とは何ですか？
- 新しく従業員が入社した場合、どうすればいいですか？
- 「従業員グループ」とは何ですか？
- 退職者はどのように処理すればよいですか？
- 従業員を削除するにはどうすればよいですか？
管理者
- 管理者アカウントのログイン情報を、メールで通知できますか？
- 管理者アカウントはどのように作成すればよいですか？
- 従業員と管理者のアカウントは別ですか？
- 全権管理者のアカウントを増やすにはどうすればいいですか？
- 申請承認を行う際に必要な管理者権限は何ですか？
- admin全権管理者と全権管理者では権限にどのような違いがありますか？
その他
画面表示
- 位置情報の表示/非表示を切り替えることはできますか？
- 「デフォルト値設定」とは何ですか？
- 時間を10進法表示、60進法表示で切り替えることはできますか？
- 打刻時に取得した位置情報を、マップで見られますか？
- スケジュールに「--」が入ってしまうが、削除することはできますか？
- 月別データの表示期間を変更できますか？
通知
- 一部の通知対象者にメールが届かないのはなぜですか？
- 締め処理が行なわれていない場合に、メールで通知できますか？
- 勤務が一定時間、日数を越えた場合、メールで通知することはできますか？
- 打刻忘れをメール通知できますか？
- 休暇の有効期限が切れる前に、メールで通知することはできますか？
- 申請や承認がされていない残業時間を把握することはできますか？