残業 / 休憩 / 各種勤怠計算

残業申請

• 時間外勤務申請が承認できないときは、何を確認すればよいですか？
• 申請した「時刻」まで残業を認めることはできますか？
• 深夜残業だけを申請制にできますか？

残業設定・集計

• 労働時間がすべて残業となってしまう場合、どうすればよいですか？
• 日8時間および週40時間超過の残業集計方法
• 「残業開始時間」はどのように設定すればよいですか？
• 残業時間が表示されない原因と対処方法
• 早出残業と深夜残業が両方発生した場合、深夜残業から先に計上できますか？
• 月45時間 / 月60時間超過の残業集計方法（割増残業集計機能）

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休憩設定・集計

• 打刻休憩を利用しない場合の制御方法
• 休憩取得のための事前設定
• 打刻休憩と自動休憩の両方が存在する場合はどのような集計値になりますか？
• 特定の日だけ、自動休憩を無効にできますか？
• 「休憩予定時間」に入力した数字は、休憩時間として計上されますか？

勤怠計算について

• 各勤怠項目の定義
• 月の集計の詳細確認方法（タイムカード）
• 「勤怠データ再計算」の操作方法
• 勤怠データを再計算をしたら「対象の従業員が存在しません」と表示されました。なぜでしょうか？

早出

• 出勤予定前の労働時間を残業として扱えますか？
• 出勤予定時間よりも前の労働時間を計上しないように設定できますか？
• 特定の日だけ、管理者が早出残業を認めるにはどうすればよいですか？

深夜

• 日付変更時間前（深夜）の出勤打刻を翌日扱いとするにはどうすればよいですか？
• 深夜時間帯を変更するにはどうすればよいですか？
• 深夜所定外を計上することはできますか？

休日

• 休日出勤日数や、休日勤務時間を集計できますか？
• 休日労働時間を「法定休日」と「法定外休日」に分けて表示するにはどうすればよいですか？
• 休日も残業時間を集計できますか？
• 「休日所定」、「休日深夜」には、どのような時間が計上されますか？

遅刻/早退

• 遅刻 / 早退が計上される条件は何ですか？
• 電車遅延の場合は、遅刻の表示をさせないような対応は可能ですか？
• 遅刻のある日に所定外時間が発生するのはなぜですか？
• 遅刻や早退がカウントされていない理由は何でしょうか？
• 9:00出勤予定の場合、9:00ちょうどの打刻を遅刻扱いにできますか？
• 出勤予定より早く出勤しているのに遅刻がついてしまう場合、どうすればよいですか？

みなし勤務

• 半休 / 時間休と重複する労働時間の計上可否はどのように設定しますか？（休暇取得方法「休暇区分使用」の場合）
• 半休取得時に勤務時間が短く計上されます。どうすればよいですか？
• 直行直帰パターンを割り当てたのに労働時間が計上されないのはなぜですか？
• 休暇を取得した際に、勤務したとみなして労働時間を計上するにはどうすればよいですか？（みなし勤務時間）
• 休暇取得時のみなし勤務時間は残業計算にどんな影響がありますか？
• 月のみなし残業時間を設定できますか？

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ヘルプ勤務

• 「打刻所属」「出勤所属」とは何ですか？
• ヘルプに来た従業員も含めた、所属（店舗）の集計データを確認できますか？
• 1日のうちに複数の拠点で勤務する場合、拠点ごとの労働時間をどのように確認しますか？

人件費概算

• 「人件費概算出力機能」とは何ですか？
• 給与の概算を計算するにはどうすればよいですか？（人件費概算出力機能）
• 単価登録時の補助機能はありますか？
• 交通費を設定することはできますか？（人件費概算機能）
• 時間帯によって時給が異なる場合、どのような設定が必要ですか？

その他勤怠計算

• 欠勤や私用外出などの賃金控除の設定はどうすればよいですか？
• 「時間帯区分設定」とは何ですか？
• 通常の集計と、時間帯区分の集計に差異があるのはなぜですか？
• 外出時間はどのように計上されますか？
• 日をまたいだ勤務を、2日間に分けて集計するにはどうすればよいですか？
• スケジュールを超過しているのに所定外に計算されないのはなぜですか？

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