勤怠データ確認 / 申請 / 承認
勤怠データ確認
- 「日別データ」とは何ですか？
- 「月別データ」とは何ですか？
- 「タイムカード」とは何ですか？ ※管理者向け
- 「年別データ」とは何ですか？
- オフライン時に行った打刻を識別することはできますか？
- 「組織別データ」とは何ですか？
勤務データ編集
エラーチェック
- 「エラー勤務」に表示されるのは、どのような勤怠ですか？
- 当日のエラー勤務がエラー表示されないのはなぜですか？
- 設定に問題がないかどのようにテストしますか？
- 1日の労働時間が、33時間など異常に長く計算されてしまうのはなぜですか？
- エラー勤務の日に対して、従業員が申請中か確認できますか？
- 出退勤のペアが揃っているのにエラー勤務になることはありますか？
申請承認フロー
- 動画マニュアル：申請承認フロー設定編
- 申請承認フローはどのように設定しますか？
- 申請承認フロー作成の際、同階層に2名以上の管理者を設定できますか？
- 役職者の申請承認フローを、一般従業員とは別に設定できますか？
- 申請の内容によって、承認者を分けることはできますか？
- 申請承認フローに承認者を追加した場合、未処理の申請はどうなりますか？
申請の通知・確認方法
- 「申請承認」とは何ですか？
- 承認・棄却済みの過去の申請を一覧で確認できますか？
- 申請時や承認時にメール通知することは可能ですか？
- 申請メールや承認メールが届かないのはなぜでしょうか？
- メールのテンプレートを変更できますか？
- 全権管理者画面で、各所属の申請状況を確認することはできますか？
申請の関連処理
- 休日出勤を申請制にするにはどうすればよいですか？
- 未来日の打刻申請を制限できますか？
- エラー勤務が表示されていないのに、「期間内にエラー勤務があるため、勤怠を確認済みにはできません。」というメッセージが表示されるのはなぜですか？
- 打刻申請時に、電車遅延証明書などの画像を添付できますか？
- 管理者の不在時に、代理の管理者が承認することはできますか？
- 申請が意図しない承認者に上がってしまうのはなぜですか？
締め処理
- 「勤怠を締める」とは何ですか？
- 「勤怠確認機能」はどのように利用しますか？
- 「勤怠の確認申請」はどのように利用しますか？
- 特定の従業員を指定して「勤怠締め」や「勤怠締めの解除」をするには、どうすればよいですか？
- 勤怠を締める事ができません。なぜでしょうか？
- 一般管理者は、締め作業を行なうことができますか？