「給与規定」の設定方法

管理画面 > 企業情報 > 給与規定 の設定方法を解説します。

 

給与規定で設定した「締め日グループ」や「勤務グループ」「支給項目」「協定控除項目」は従業員情報の[給与]タブ内で選択・入力できます。

 

補足

給与規定の各項目は「KING OF TIME 給与」で利用されます。

 

目次

 

設定方法

1. 管理画面 > 企業情報 > 給与規定 を開き、[編集]をクリックします。

 

2. 適用日を指定し、[決定]をクリックします。

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3. 各タブにおいて必要事項を入力します。

新たに項目を追加したいときは[追加]をクリックします。登録済みの情報を編集したいときは、対象項目の行をクリックします。

後述の「設定項目一覧」を参考に各項目を入力し、画面右上の[保存]をクリックします。

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設定項目一覧

[締め日グループ]タブ

項目名 説明 備考
グループ名称 締め日グループの名称をテキスト入力します。 40文字以内
グループコード 締め日グループのコードを半角英数字で入力します。 10桁以内
締め日

締め日をリストから選択します。1~30日、月末を選択可能です。

※「KING OF TIME 勤怠管理」側の設定 > 従業員 > 雇用区分設定の「締め日」と一致させてください。

 
支払月 支払月をラジオボタンで選択します。
  • 当月
  • 翌月
 
支払日 支払日をリストから選択します。1~30日、月末を選択可能です。  

 

ご注意

「KING OF TIME 給与」をご利用の場合、締め日グループを削除すると過去の計算結果が確認できなくなります。不要の場合は項目を非表示にしてください。

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勤務グループ]タブ

項目名 説明 備考
グループ名称 勤務グループの名称をテキスト入力します。 40文字以内
グループコード 勤務グループのコードを半角英数字で入力します。 10桁以内
日の所定労働時間 日の所定労働時間を半角数字で入力します。0〜24の数字が入力可能です。
※本項目は給与計算で使用されるため、「KING OF TIME 給与」を利用している場合は「0時間0分」以外を設定してください。
2桁以内
年間歴日数 年間歴日数をリストから選択します。
  • 365
  • 366
 
年間休日数 年間休日数を半角数字で入力します。 3桁以内
年間所定労働日数 「年間歴日数」-「年間休日数」の値が自動表示されます。  

 

補足

当タブで登録した内容はKING OF TIME 給与 > 設定 > 計算式設定で、以下の項目の計算に使用されます。

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※「月の平均所定労働日数」=年間所定労働日数÷12

 

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※「月の平均所定労働時間」=日の所定労働時間×年間所定労働日数÷12

 

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[支給項目タブ

支給形態ごとに、各支給項目の「給与」「割増手当(割増率)」「不就労控除」「賞与」を設定できます。デフォルト項目をご用意しておりますが、これらの項目を編集できます。また、新たな支給項目の追加も可能です。

 

なお、支給形態は以下の4種類があります。

支給項目 説明
日給月給制 月額で決まった額が支給されるが、遅刻、欠勤など控除される場合に使用
日給制 日給が決まっており、日給×勤務日数の場合に使用
時給制 時給×労働時間の場合に使用
月給制(完全) 管理監督者など出勤状況などに関わらず固定の場合に使用

 

給与

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番号 項目名 説明 備考
1 表示・非表示 支給項目を、[給与]タブに表示するかどうかを設定します。
  • オン:表示
  • オフ:非表示
 
2 名称 支給項目の名称をテキスト入力します。 40文字以内
3 支払単価 支払単価を従業員ごとに設定するかどうかを、リストから選択します。
  • 一律(単価入力):従業員に係わらず一律同じ単価設定の場合
  • 従業員ごとに入力:従業員ごとに設定する場合
 
4 単位

支払いの単位をリストから選択します。

  • 時間
  • 歩合

単位は「支給形態」ごとに設定します。

  • 日給月給制/月給制(完全):単位が「月」の項目
  • 日給制:単位が「日」の項目
  • 時給制:単位が「時間」の項目

※時給制の支給項目に「月」単位で支給する項目があっても、 割増賃金の計算基礎の計算には含まれませんのでご注意ください。

 
5 詳細設定

支給項目の計算対象や計算基礎に含める項目を選択します。

  • 雇用保険料の計算対象
  • 労災保険料の計算対象
  • 社会保険報酬月額の計算対象
  • 固定的賃金(社会保険月額変更)の計算対象
  • 所得税計算の対象
  • 割増賃金の計算基礎
  • 欠勤控除の計算基礎
  • 遅刻早退控除の計算基礎
  • 成果報酬

割増賃金の計算基礎が「基本給」以外の手当であり、かつ以下の項目に該当しないものは、チェックが必要です。

  • 家族手当
  • 通勤手当
  • 別居手当
  • 子女教育手当
  • 住宅手当
  • 臨時に支払われた賃金
  • 1か月を超える期間ごとに支払われる賃金

※一律固定額を支給する場合は、チェックが必要です。

 

 

割増手当(割増率)

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番号 項目名 説明 備考
1 表示・非表示 割増手当(割増率)を利用するかどうかを設定します。
  • オン:利用する
  • オフ:利用しない
 
2 名称 割増手当の名称をテキスト入力します。 24文字以内
3 割増率

割増率を半角数字で入力します。小数点第2位まで入力可能です。

 

各項目のデフォルト値は以下の通りです。

  • 所定:1
  • 所定外:1
  • 残業:1.25
  • 残業(月45時間超):1.25
  • 残業(月60時間超):1.5
  • 法定休日:1.35
  • 法定外休日:1
  • 深夜所定:1.25
  • 深夜所定外:1.25
  • 深夜残業:1.5
  • 深夜残業(月45時間超):1.5
  • 深夜残業(月60時間超):1.75
  • 法定休日深夜:1.6
  • 法定外休日深夜:1.25
 

 

不就労控除

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番号 項目名 説明 備考
1 利用有・無 不就労控除項目の有無を設定します。
  • オン:利用有
  • オフ:利用無
 
2 名称 不就労控除項目の名称をテキスト入力します。 40文字以内
3 単位 控除の単位をリストから選択します。
  • 時間
 

 

 

賞与

デフォルトで「基本賞与」と「業績賞与」を設定していますが、編集および削除が可能です。また、新しい項目の追加も可能です。各項目をクリックするとプルダウンが開き、以下設定項目が表示されます。

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番号 項目名 説明 備考
1 表示・非表示 支給項目を、[給与]タブに表示するかどうかを設定します。
  • オン:表示
  • オフ:非表示
 
2 名称 支給項目の名称をテキスト入力します。 40桁以内
3 支払単価 支払単価を従業員ごとに設定するかどうかを、リストから選択します。
  • 一律(単価入力):従業員に係わらず一律同じ単価設定の場合
  • 従業員毎に入力:従業員ごとに設定する場合
 
4 詳細設定 雇用保険料、労災保険料、社会保険料、所得税計算の対象に含める場合はチェックを入れます。  

 

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協定控除項目]タブ

労使協定により控除が認められたもの(法律で控除を定められた社会保険料、税金など以外)の控除項目を従業員情報に入力する場合は、こちらの設定項目をご利用ください。

 

給与 / 賞与

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番号 項目名 説明 備考
1 表示・非表示 協定控除項目を、[給与]タブに表示するかどうかを設定します。
  • オン:表示
  • オフ:非表示
 
2 名称 協定控除項目の名称をテキスト入力します。 40文字以内
3 単価 支払単価を従業員ごとに設定するかどうかを、リストから選択します。
  • 一律(単価入力):従業員に係わらず一律同じ単価設定の場合
  • 従業員毎に入力:従業員ごとに設定する場合
 
4 単位(

支払いの単位をリストから選択します。

  • 時間
  • 歩合

※「給与」項目のみ。賞与には単位を設定できません。

 

 

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