管理画面 > 企業情報 > 給与規定 の設定方法を解説します。
給与規定で設定した「締め日グループ」や「勤務グループ」「支給項目」「協定控除項目」は従業員情報の[給与]タブ内で選択・入力できます。
補足
給与規定の各項目は「KING OF TIME 給与」で利用されます。
目次
設定方法
1. 管理画面 > 企業情報 > 給与規定 を開き、[編集]をクリックします。
2. 適用日を指定し、[決定]をクリックします。
3. 各タブにおいて必要事項を入力します。
新たに項目を追加したいときは[追加]をクリックします。登録済みの情報を編集したいときは、対象項目の行をクリックします。
後述の「設定項目一覧」を参考に各項目を入力し、画面右上の[保存]をクリックします。
設定項目一覧
[締め日グループ]タブ
項目名 | 説明 | 備考 |
---|---|---|
グループ名称 | 締め日グループの名称をテキスト入力します。 | 40文字以内 |
グループコード | 締め日グループのコードを半角英数字で入力します。 | 10桁以内 |
締め日 |
締め日をリストから選択します。1~30日、月末を選択可能です。 ※「KING OF TIME 勤怠管理」側の設定 > 従業員 > 雇用区分設定の「締め日」と一致させてください。 |
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支払月 | 支払月をラジオボタンで選択します。
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支払日 | 支払日をリストから選択します。1~30日、月末を選択可能です。 |
ご注意
「KING OF TIME 給与」をご利用の場合、締め日グループを削除すると過去の計算結果が確認できなくなります。不要の場合は項目を非表示にしてください。
[勤務グループ]タブ
項目名 | 説明 | 備考 |
---|---|---|
グループ名称 | 勤務グループの名称をテキスト入力します。 | 40文字以内 |
グループコード | 勤務グループのコードを半角英数字で入力します。 | 10桁以内 |
日の所定労働時間 | 日の所定労働時間を半角数字で入力します。0〜24の数字が入力可能です。 ※本項目は給与計算で使用されるため、「KING OF TIME 給与」を利用している場合は「0時間0分」以外を設定してください。 |
2桁以内 |
年間歴日数 | 年間歴日数をリストから選択します。
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年間休日数 | 年間休日数を半角数字で入力します。 | 3桁以内 |
年間所定労働日数 | 「年間歴日数」-「年間休日数」の値が自動表示されます。 |
補足
当タブで登録した内容はKING OF TIME 給与 > 設定 > 計算式設定で、以下の項目の計算に使用されます。
※「月の平均所定労働日数」=年間所定労働日数÷12
※「月の平均所定労働時間」=日の所定労働時間×年間所定労働日数÷12
[支給項目]タブ
支給形態ごとに、各支給項目の「給与」「割増手当(割増率)」「不就労控除」「賞与」を設定できます。デフォルト項目をご用意しておりますが、これらの項目を編集できます。また、新たな支給項目の追加も可能です。
なお、支給形態は以下の4種類があります。
支給項目 | 説明 |
---|---|
日給月給制 | 月額で決まった額が支給されるが、遅刻、欠勤など控除される場合に使用 |
日給制 | 日給が決まっており、日給×勤務日数の場合に使用 |
時給制 | 時給×労働時間の場合に使用 |
月給制(完全) | 管理監督者など出勤状況などに関わらず固定の場合に使用 |
給与
番号 | 項目名 | 説明 | 備考 |
---|---|---|---|
1 | 表示・非表示 | 支給項目を、従業員情報の[給与]タブに表示するかどうかを設定します。
※オフにした項目はKING OF TIME 給与の計算式設定でも使用不可になります。 |
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2 | 名称 | 支給項目の名称をテキスト入力します。 | 40文字以内 |
3 | 支払単価 | 支払単価を従業員ごとに設定するかどうかを、リストから選択します。
※「非課税通勤手当」と「課税通勤手当」については、「一律(単価入力)」を選択しても、従業員情報一覧 > 従業員を選択 > [通勤]タブ の内容で計算されます。通勤手当を支給しない従業員の[通勤]タブの設定方法はこちらをご確認ください。 |
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4 | 単位 |
支払いの単位をリストから選択します。
単位は「支給形態」ごとに設定します。
※時給制の支給項目に「月」単位で支給する項目があっても、 割増賃金の計算基礎の計算には含まれませんのでご注意ください。 |
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5 | 詳細設定 |
支給項目の計算対象や計算基礎に含める項目を選択します。
※1:「社会保険報酬月額の計算対象」にチェックを入れた場合、以下に算入されます。
ただし「非課税通勤手当」「課税通勤手当」は「社会保険報酬月額の計算対象」にチェックをいれても「報酬月額(通貨)」の計算対象となりません。「報酬月額(通貨)」の計算対象とするには、従業員情報 > [通勤]タブ の設定が必要です。
割増賃金の計算基礎は、以下でチェックを入れた項目の合算値となります。
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6 | 項目を非表示にする |
対象の項目が支給項目一覧で非表示になります。1の項目を「表示」に設定していた場合であっても、従業員情報の[給与]タブにおいて非表示になります。 |
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7 | 支給項目を削除する |
支給項目を削除します。従業員情報の[給与]タブにおいても対象の項目が削除されます。 |
割増手当(割増率)
番号 | 項目名 | 説明 | 備考 |
---|---|---|---|
1 | 表示・非表示 | 割増手当(割増率)を利用するかどうかを設定します。
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2 | 名称 | 割増手当の名称をテキスト入力します。 | 24文字以内 |
3 | 割増率 |
割増率を半角数字で入力します。小数点第2位まで入力可能です。
各項目のデフォルト値は以下の通りです。
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不就労控除
番号 | 項目名 | 説明 | 備考 |
---|---|---|---|
1 | 利用有・無 | 不就労控除項目の有無を設定します。
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2 | 名称 | 不就労控除項目の名称をテキスト入力します。 | 40文字以内 |
3 | 単位 | 控除の単位をリストから選択します。
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賞与
デフォルトで「基本賞与」と「業績賞与」を設定していますが、編集および削除が可能です。また、新しい項目の追加も可能です。各項目をクリックするとプルダウンが開き、以下設定項目が表示されます。
番号 | 項目名 | 説明 | 備考 |
---|---|---|---|
1 | 表示・非表示 | 支給項目を、[給与]タブに表示するかどうかを設定します。
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2 | 名称 | 支給項目の名称をテキスト入力します。 | 40桁以内 |
3 | 支払単価 | 支払単価を従業員ごとに設定するかどうかを、リストから選択します。
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4 | 詳細設定 | 雇用保険料、労災保険料、社会保険料、所得税計算の対象に含める場合はチェックを入れます。 |
[協定控除項目]タブ
労使協定により控除が認められたもの(法律で控除を定められた社会保険料、税金など以外)の控除項目を従業員情報に入力する場合は、こちらの設定項目をご利用ください。
給与 / 賞与
番号 | 項目名 | 説明 | 備考 |
---|---|---|---|
1 | 表示・非表示 | 協定控除項目を、[給与]タブに表示するかどうかを設定します。
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2 | 名称 | 協定控除項目の名称をテキスト入力します。 | 40文字以内 |
3 | 単価 | 支払単価を従業員ごとに設定するかどうかを、リストから選択します。
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4 | 単位(※) |
支払いの単位をリストから選択します。
※「給与」項目のみ。賞与には単位を設定できません。 |