[社会保険 労働保険]タブの従業員項目一覧

管理画面 > 従業員一覧 > 対象者をクリック > [社会保険 労働保険]タブ の、従業員項目一覧をご案内します。

 

目次

 

共通

項目名 説明 備考
被保険者区分 被保険者区分をリストから選択します。
  • 0:一般
  • 10:一般(短時間就労者)…1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が正社員の4分の3以上である場合
  • 1:70歳以上
  • 2:二以上勤務…同時に複数の適用事業所に使用される場合
  • 3:短時間労働者…以下の条件すべてに当てはまる場合
    • (1)被保険者が常時50人を超える適用事業所、または被保険者数が50人以下の事業所で「短時間労働者」が社会保険に加入することについての労使合意を行った事業所
    • (2)通常の労働者の1週間の所定労働時間または1ヶ月の所定労働時間が4分の3未満
    • (3)週の所定労働時間が20時間以上
    • (4)雇用期間が2ヶ月超見込まれる
    • (5)賃金の月額が88,000円以上
    • (6)学生でないこと
  • 4:退職後の継続再雇用…60歳以降に定年等で退職し、継続して再雇用する際に社会保険の資格喪失後に再取得を行う場合
 
報酬月額(通貨)

従業員情報 > [給与]タブ > 支給形態 で、「日給月給制」または「月給制(完全)」が設定されている場合:

[反映]をクリックすると、以下の合計金額が自動で表示されます。

  • 従業員情報 > [給与]タブ項目の金額
    ただし、企業情報 > 給与規定>支給項目で以下の通りに設定されている場合のみ反映されます。
    • 「単位」が「月」の項目
    • 「社会保険報酬月額の計算対象」のチェックがオンの項目
  • 従業員情報 > [通勤]タブ > 報酬月額算出用 > 通勤手当 の金額

 

従業員情報 > [給与]タブ > 支給形態 で、「日給制」および「時給制」が設定されている場合:

自動反映対象外のため、半角数字を直接入力します。

7桁以内
報酬月額(現物) 通勤定期や食事、住宅などを労働の対象として現物支給する場合は、その月額を半角数字で入力します。

なお、食事や住宅は「厚生労働大臣が定める現物給与の価額」に定められた額に基づいて通貨に換算します。
参考サイト…全国現物給与価額一覧表(厚生労働大臣が定める現物給与の価額)
7桁以内

 

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厚生年金保険

項目名に「*」がついているものは、KING OF TIME 給与で利用する項目です。

項目名 説明 備考
加入(厚生年金保険) 厚生年金保険の加入状況をリストから選択します。
  • 1:加入
  • 0:未加入
 
基礎年金番号 基礎年金番号を半角数字4桁-6桁(ハイフン必須)の形式で入力します。
例:1234-567890

年金手帳、基礎年金番号通知書などで確認できます。
10桁
被保険者整理番号(厚生年金保険) 厚生年金保険の被保険者整理番号を半角数字で入力します。 10桁
標準報酬月額(厚生年金保険)*

従業員情報 > [給与]タブ > 支給形態 にて「日給月給制」または「月給制(完全)」が設定されている場合、この項目で[反映]をクリックすると以下の合算額を基準に自動で項目が選択されます。

  • 従業員情報 > [社会保険 労働保険]タブ > 共通カテゴリ > 報酬月額(通貨)
  • 従業員情報 > [社会保険 労働保険]タブ > 共通カテゴリ > 報酬月額(現物)

なお、「報酬月額(通貨)」の額には以下の金額が反映されます。

  • 従業員情報 > [給与]タブ項目の金額
    ただし、企業情報 > 給与規定 > 支給項目で以下の通りに設定されている場合のみ反映されます。
    • 「単位」が「月」の項目
    • 「社会保険報酬月額の計算対象」のチェックがオンの項目
  • 従業員情報 > [通勤]タブ > 報酬月額算出用カテゴリ > 通勤手当の金額


リストから選択も可能です。

インポート入力する場合は半角数字だけで入力し、「円」「等級」「,」などの文字は使用しないでください(例:88000)。未加入者は空欄としてください。

 
等級(厚生年金保険) 「標準報酬月額(厚生年金保険)」項目を登録すると、対応する等級が自動反映されます。  
資格取得年月日(厚生年金保険)*

厚生年金保険の資格取得年月日を「YYYY/MM/DD」の形式で入力します。
例:2022年1月1日→2022/01/01

カレンダーからも選択できます。

※「資格喪失年月日(厚生年金保険)」より前の日付を入力してください。

 
資格喪失年月日(厚生年金保険)*

厚生年金保険の資格喪失年月日を「YYYY/MM/DD」の形式で入力します。
例:2022年1月1日→2022/01/01

カレンダーからも選択できます。

※「資格取得年月日(厚生年金保険)」より後の日付を入力してください。

 
喪失原因(厚生年金保険) 厚生年金保険の喪失原因をリストから選択します。
  • 4:退職等…退職した場合、雇用契約の変更等により被保険者の適用対象外となった場合、退職後に継続して再雇用した場合
  • 5:死亡…死亡した場合
  • 6:70歳到達…70歳に到達したことで被保険者資格を喪失する場合
  • 11.社会保障協定…社会保障協定により、相手国法令の適用を受け、被保険者資格を喪失する場合
 
年金手帳 年金手帳の状況をリストから選択します。
  • 1:有
  • 2:紛失再交付
  • 3:新規
 
年金手帳写真 年金手帳の画像ファイル(ファイル数1、容量2MB以内)をアップロードできます。  

 

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免除区分

項目名に「*」がついているものは、KING OF TIME 給与で利用する項目です。

項目名 説明 備考
産前産後休業・育児休業等取得者申出書提出の有無* 産前産後休業・育児休業等取得者申出書提出の有無をリストから選択します。
  • 1:有
  • 0:無
 

 

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健康保険

  • 項目名に「*」がついているものは、KING OF TIME 給与で利用する項目です。
  • 「国民健康保険組合保険料」は、KING OF TIME 給与での給与計算時に自動連携されません。
項目名 説明 備考
加入(健康保険) 健康保険の加入状況をリストから選択します。
  • 1:加入
  • 0:未加入
 
被保険者整理番号(健康保険) 健康保険の被保険者整理番号を半角数字で入力します。 8桁以内
標準報酬月額(健康保険)*

従業員情報 > [給与]タブ > 支給形態 にて「日給月給制」または「月給制(完全)」が設定されている場合、この項目で[反映]をクリックすると以下の合算額を基準に自動で項目が選択されます。

  • 従業員情報 > [社会保険 労働保険]タブ > 共通カテゴリ > 報酬月額(通貨)
  • 従業員情報 > [社会保険 労働保険]タブ > 共通カテゴリ > 報酬月額(現物)

なお、「報酬月額(通貨)」の額には以下の金額が反映されます。

  • 従業員情報 > [給与]タブ項目の金額
    ただし、企業情報 > 給与規定> 支給項目で以下の通りに設定されている場合のみ反映されます。
    • 「単位」が「月」の項目
    • 「社会保険報酬月額の計算対象」のチェックがオンの項目
  • 従業員情報 > [通勤]タブ > 報酬月額算出用カテゴリ > 通勤手当の金額


リストからの選択も可能です。

インポート入力する場合は半角数字だけで入力し、「円」「等級」「,」などの文字は使用しないでください(例:58000)。未加入者は空欄としてください。

 
等級(健康保険) 「標準報酬月額(健康保険)」項目を登録すると、対応する等級が自動反映されます。  
国民健康保険組合保険料 国民健康保険組合保険料を半角数字で入力します。
※事前に従業員情報 > [個人]タブ で「所属事業所」を指定してください。
※該当する所属事業所の 企業情報 > 事業所情報 >社会保険 > 健康保険 >「種類」で[3.国民健康保険組合]が選択されている場合のみ表示されます。
※こちらで入力した金額はKING OF TIME 給与での給与計算時に自動連携されません。

 

7桁以内
資格取得年月日(健康保険)*

健康保険の資格取得年月日を「YYYY/MM/DD」の形式で入力します。
例:2022年1月1日→2022/01/01

カレンダーからも選択できます。

※「資格喪失年月日(健康保険)」より前の日付を入力してください。

 
資格喪失年月日(健康保険)*

健康保険の資格喪失年月日を「YYYY/MM/DD」の形式で入力します。
例:2022年1月1日→2022/01/01

カレンダーからも選択できます。

※「資格取得年月日(健康保険)」より後の日付を入力してください。

 
喪失原因(健康保険) 健康保険の喪失原因をリストから選択します。
  • 4:退職等…退職した場合、雇用契約の変更等により被保険者の適用対象外となった場合、退職後に継続して再雇用した場合
  • 5:死亡…死亡した場合
  • 7:75歳到達…75歳に到達したことで後期高齢者医療に該当し、健康保険の被保険者資格を喪失する場合
  • 9:障がい認定…65歳以上75歳未満の方で、障害認定により後期後期高齢者医療に該当し、健康保険の被保険者資格を喪失する場合
  • 11.社会保障協定…社会保障協定により、相手国法令の適用を受け、被保険者資格を喪失する場合
 

 

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厚生年金基金

項目名 説明 備考
加入(厚生年金基金) 厚生年金基金の加入状況をリストから選択します。
  • 1:加入
  • 0:未加入
 
加入員番号(厚生年金基金) 厚生年金基金の加入員番号を半角数字で入力します。  
資格取得年月日(厚生年金基金)

厚生年金基金の資格取得年月日を「YYYY/MM/DD」の形式で入力します。
例:2022年1月1日→2022/01/01

カレンダーからも選択できます。

※「資格喪失年月日(厚生年金基金)」より前の日付を入力してください。

 
資格喪失年月日(厚生年金基金)

厚生年金基金の資格喪失年月日を「YYYY/MM/DD」の形式で入力します。
例:2022年1月1日→2022/01/01

カレンダーからも選択できます。

※「資格取得年月日(厚生年金基金)」より後の日付を入力してください。

 

 

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雇用保険

項目名に「*」がついているものは、KING OF TIME 給与で利用する項目です。

項目名 説明 備考
加入(雇用保険) 雇用保険の加入状況をリストから選択します。
  • 1:加入
  • 0:未加入
 
雇用形態 雇用形態をリストから選択します。
  • 1:日雇
  • 2:派遣…登録型の派遣労働者
  • 3:パートタイム…短時間労働者[週の所定労働時間が30時間未満](2を除く)
  • 4:有期契約労働者…契約期間に定めのある労働者(2、3を除く)
  • 5:季節的雇用
  • 6:船員
  • 7:その他…フルタイム無期雇用の労働者
 
被保険者番号(雇用保険) 雇用保険の被保険者番号を半角数字4桁ー6桁ー1桁(ハイフン必須)の形式で入力します。 11桁
被保険者証 有無(雇用保険) 被保険者証の有無をリストから選択します。
  • 1:有
  • 2:新規
  • 3:紛失
  • 0:無し
 
被保険者証(写真) 被保険者証の画像ファイル(ファイル数1、容量2MB以内)をアップロードできます。  
資格取得年月日(雇用保険)*

雇用保険の資格取得年月日を「YYYY/MM/DD」の形式で入力します。
例:2022年1月1日→2022/01/01

カレンダーからも選択できます。

※「資格喪失年月日(雇用保険)」より前の日付を入力してください。

 
資格喪失年月日(雇用保険)*

雇用保険の資格喪失年月日を「YYYY/MM/DD」の形式で入力します。
例:2022年1月1日→2022/01/01)

カレンダーからも選択できます。

※「資格取得年月日(雇用保険)」より後の日付を入力してください。

 
派遣・請負就労区分 派遣・請負就労区分をリストから選択します。
  • 1:派遣・請負労働者として主として当該事業所以外で就労する場合
  • 2:1に該当しない場合
 

 

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労災保険

項目名に「*」がついているものは、KING OF TIME 給与で利用する項目です。

項目名 説明 備考
労災保険対象* 労災保険対象かどうかをリストから選択します。
  • 1:常用…正社員、パート、アルバイト等の名称を問わず雇用保険の被保険者
  • 2:役員で労働者扱いの者…役員であるが雇用保険の被保険者
    ※役員であるが労働者と認められる労働者(使用人兼務役員)
  • 3:臨時…パートやアルバイトなどの名称を問わず、雇用保険の被保険者とならない労働者
  • 0:対象外
 

 

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