「代替休暇付与機能」で算出された代替休暇の付与方法

「代替休暇付与機能」によって算出された代替休暇を付与する方法を解説します。

代替休暇付与機能とは

月60時間などを超えた時間外労働に対して、代替休暇を付与する機能です。事前設定はこちらをご参照ください。

代替休暇に換算された割増残業時間は、データ出力（エクスポート）やカスタムデータ項目の「代替休暇換算済時間」で確認できます。詳細はこちらをご参照ください。

ご注意

本機能の利用上の注意事項はこちらをご参照ください。

代替休暇の付与

※全権管理者、または「オプション」権限が「◯閲覧・編集」の一般管理者だけが可能な操作です。

1. 代替休暇の付与条件を満たす従業員がいる場合、管理画面ホームの「対応が必要な処理」に「代替休暇付与対象者」が表示されますのでクリックします。管理画面ホーム＞よく使うメニュー＞休暇管理＞［代替休暇付与対象者］タブからもアクセスできます。

2. 自動算出された対象者や出勤率や代替休暇付与数などを確認します。その他各項目については後述の「代替休暇付与対象者画面の説明」をご参照ください。

ご注意

付与日は翌月度初日に固定され変更できません。代替休暇は「法定時間外労働が1ヶ月60時間を超えた月の翌月初日から2ヶ月以内の期間で取得する」必要があるためです。

3. 対象従業員の「付与」を選択します。

※「付与」がグレーアウトして選べない場合は、該当者の雇用区分または従業員設定に「日の契約労働時間」が設定されていない可能性があります。

4. 「代替休暇付与数（付与可能最大数）」に、代替休暇の付与日数、付与時間を入力します。

※休暇区分設定で時間単位休暇を「使用しない」に設定している場合は、時間単位の付与はできません。

付与可能最大数の計算式

（○.○日 / ○時間）には付与できる最大数が表示されます。以下の計算式で算出されます（小数点以下切捨て）。

代替休暇付与最大日数［日］=代替休暇換算時間［分］÷ 日の契約労働時間［分］
代替休暇付与最大時間数＝上記計算の余り［分］÷ 60［分］

5. ［代替休暇付与］をクリックします。

6. 確認画面が表示されます。内容を確認して［適用］をクリックします。

画面上部に戻る

代替休暇付与対象者画面の説明

※画像クリックで拡大します。

番号	項目名	説明
1	Excel出力	この画面をエクセルでダウンロードします。
2	付与	代替休暇付与対象者に付与を実行したい場合は、この項目にチェックをつけて［代替休暇付与］をクリックします。
3	保留	代替休暇付与対象者は、最初はこちらが選択されています。
4	勤務年月	代替休暇の対象となる割増残業が発生した勤務年月です。
5	代替休暇対象の割増残業時間	代替休暇の対象となる割増残業時間です。
6	代替休暇換算率	以下の項目で設定した代替休暇換算率が表示されます。設定＞従業員＞雇用区分設定＞該当雇用区分の［編集］＞月の時間外集計カテゴリ＞割増残業＞代替休暇換算率
7	代替休暇換算時間	代替休暇に換算できる時間数です。以下の計算式で算出されます（小数点以下切捨て）。代替休暇換算時間＝代替休暇対象の割増残業時間［分］✕ 代替休暇換算率［%］
8	日の契約労働時間	雇用区分設定または従業員設定で設定した日の契約労働時間が表示されます（設定方法はこちら）。
9	代替休暇付与数（付与可能最大数）	代替休暇の付与日数、付与時間を入力します。 ※休暇区分設定で時間単位休暇を「使用しない」に設定している場合は、時間単位の付与はできません。（○.○日 / ○時間）には付与できる最大数が表示されます。以下の計算式で算出されます（小数点以下切捨て）。代替休暇付与最大日数［日］=代替休暇換算時間［分］÷ 日の契約労働時間［分］代替休暇付与最大時間数＝上記計算の余り［分］÷ 60［分
10	付与日	「勤務年月」の翌月初日が設定となります（変更不可）。例：月末締めで「勤務年月：2024年6月」の場合は「付与日：2024年7月1日」
11	備考	付与条件を満たさない場合のエラーメッセージが表示されます。［表示］をクリックすると、エラーの全文を確認できます。