出勤予定より早く出勤しているのに遅刻になる原因と対処方法

「出勤/退勤打刻の丸め単位」を設定している場合、「打刻丸め基準時刻」の設定に起因している可能性があります。以下の設定をご確認ください。

ご注意
丸め機能のご利用には内部設定が必要です。利用したい場合は、サポートセンターへ「出勤/退勤打刻の丸め単位」機能の追加をご依頼ください。

設定箇所

設定＞従業員＞雇用区分設定＞対象雇用区分の［編集］＞拡張機能カテゴリ＞打刻丸め基準時刻

「打刻丸め基準時刻」項目の選択肢に応じて、それぞれ下記のように集計が行われます。

常に0分とする(推奨)
全ての打刻の丸めを、0分を基準として行います。
出退勤打刻を出退勤予定時刻により変動させる
最初の出勤打刻の丸めを、出勤予定に設定された時刻（分）を基準として、最後の退勤打刻の丸めを、退勤予定に設定された時刻（分）を基準として行います。
※ 最初と最後の打刻間に行われた出退勤打刻は、0分基準となります。
全ての打刻を出勤予定時刻により変動させる
出勤・休憩開始・休憩終了・退勤など、全ての打刻の丸めを、出勤予定時刻に設定された時刻（分）を基準として行います。

例えば、以下の設定の挙動と対処方法を解説します。

0分を基準とすると、XX:00かXX:30で丸められます。

7:40の出勤打刻時刻は「8:00」の出勤打刻時刻として扱われ、本来は遅刻ではありませんが15分の遅刻となってしまいます。16:25の退勤打刻時刻は「16:00」の退勤打刻時刻として扱われ、本来は早退ではありませんが25分の早退となってしまいます。

出退勤予定時刻を基準とすると、30分丸め適用後の時刻は以下のようになります。

・出勤打刻：XX:45かXX:15

・退勤打刻：XX:25かXX:55

7:40の出勤打刻時刻は、「7:45」の出勤打刻時刻として扱われます。16:25の退勤打刻時刻は、「16:25」の退勤打刻時刻として扱われます。

出勤予定時刻を基準とすると、30分丸め適用後の時刻は以下のようになります。

・出勤/退勤打刻：XX:45かXX:15

7:40の出勤打刻時刻は、「7:45」の出勤打刻時刻として扱われます。ただし、16:25の退勤打刻時刻は「16:15」の退勤打刻時刻として扱われ、本来は早退ではありませんが10分の早退となってしまいます。

ポイント
上記例の場合、出勤と退勤の打刻丸め基準が異なるので、「2. 出退勤打刻を出退勤予定時刻により変動させる」がふさわしい設定となります。