時間休の最大取得可能日数や、取得単位時間の変更方法を解説します。
目次
最大取得可能日数の変更
減算タイプの休暇には、時間休として取得できる1年間の上限日数を設定および変更できます。
変更方法
1. 設定 ＞ スケジュール ＞ 休暇区分設定 を開き、対象区分の［編集］をクリックします。
2. 「時間単位休暇」項目を変更して登録します。
使用する：
付与された休暇のすべてを、時間単位で取得できます。
使用する（最大1～5日分）：
時間単位の休暇として取得できる、1年間の上限日数を設定します。
※減算タイプの休暇だけに表示されます。
ご注意
時間休の取得データが存在する場合は、お客様の操作画面では変更できません。サポートセンターへお問い合わせください。
結果
例えば、以下のように設定されている場合、
- 時間単位休暇：使用する（最大5日分）
- 日の契約労働時間：8時間
1年間で時間休として取得できるのは、40時間までとなります。
1年間に40時間を超えて時間休を取得しようとすると、休暇残数不足エラーになります。
※1年間の起算日がいつになるかは設定状況によって変わります。詳細はこちらの記事をご参照ください。
時間休の取得可能上限に達していないのに休暇残数不足エラーが出る場合
ご利用環境によっては、半休取得で生じた半日（0.5日）の休暇残日数を時間休として取得できない場合があります。時間休の取得可能上限に到達していないのに、時間休の休暇残数不足エラーが出る場合は、こちらの記事をご確認ください。
取得時間単位の変更
時間休を1回につき何時間ずつ取得するか、取得時間単位の設定が可能です。
変更方法
1. 設定 ＞ 従業員 ＞ 雇用区分設定 を開き、該当区分の［編集］をクリックします。
2. 休暇関連カテゴリの［詳細］を展開し、「時間休暇の取得時間単位」を設定します。「1分」「15分」「30分」「1時間」「2時間」「3時間」「4時間」のいずれかを選択できます。
※有休の場合は分単位を設定できません。
3. ［登録］をクリックします。
結果
例えば、以下のように設定されている場合、
- 時間休暇の取得時間単位：2時間
- 日の契約労働時間：8時間
1度に取得できるのは、2時間、4時間、6時間、8時間のいずれかとなります。
勤務データ編集にて1時間だけ取得しようとすると、下図のエラーになります。
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【時間休】分単位で休暇を取得する設定方法