時間帯によって時給が変動する場合の対応方法

時間帯によって時給が変動する場合、基本給の計算とは別に、各時間帯の労働時間や残業時間に基づいた金額の計算を行い、その金額を加算し対応します。例として、ランチタイムやディナータイムに時給が変動する場合の対応手順を解説します。

労働時間 9:00 ～ 19:00 / 1時間残業 / 1時間休憩
ランチタイム 12:00 ～ 17:00 の時間は200円を加算
ディナータイム 17:00 ～ 22:00 の時間は400円を加算

上記内容で勤務した場合、（1）+（2）+（3）+（4）の合計で10950円の支給が必要となります。ランチタイムやディナータイムに勤務している（2）、（3）、（4）に対して、基本給の計算とは別で手当を支給します。

計算内訳

番号	基本給	手当	合計金額
1	基本給（1000円）× 所定時間（3時間）＝3000円	なし	3000円
2	基本給（1000円）× 所定時間（4時間）＝4000円	ランチタイム手当（200円）× 所定時間（4時間） =800円	4800円
3	基本給（1000円）× 所定時間（1時間）＝1000円	ディナータイム手当（400円）× 所定時間（1時間） =400円	1400円
4	基本給（1000円）× 残業時間（1時間） × 残業割増率（1.25）＝1250円	ディナータイム手当（400円）× 残業時間（1時間） × 残業割増率（1.25） =500円	1750円
合計			10950円

※残業割増率を「1.25」とした場合の例です。

対応手順

計算式の設定には、各シリーズごとの対応が必要です。次の手順に従って各設定を行ってください。

【手順1】KING OF TIME 勤怠管理の設定
【手順2】KING OF TIME 人事労務の設定
【手順3】KING OF TIME 給与の設定

【手順1】KING OF TIME 勤怠管理の設定

ランチタイムやディナータイムの労働時間や残業時間を別枠で集計します。

時間帯区分を設定する

1. 設定＞スケジュール＞時間帯区分設定＞［新規登録］をクリックします。ランチタイムやディナータイムの時間帯区分を登録してください。

※時間帯区分で集計した時間が残業になる場合もあるため、残業計算方法は「残業を考慮する」を選択してください。

2. 作成した時間帯区分を、各勤務日に必ず割り当ててください。

補足

時間帯区分設定の詳細はこちらをご参照ください。

カスタムデータ項目を設定する

設定＞画面表示＞カスタムデータ項目設定＞［月別］タブの［新規作成］をクリックします。「追加する項目の選択」で、作成した時間帯区分の項目の「+」にチェックを入れ、残業時間と分けて登録してください。時間帯区分による集計値を後述の「KING OF TIME 給与の設定」で連携できるようになります。詳細はこちらをご参照ください。

※画像クリックで拡大します。

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【手順2】KING OF TIME 人事労務の設定

手当として従業員に支給する支給項目を作成し、単価を設定します。

ポイント

「適用日」は、給与計算の対象月度の「締め日」よりも前の日付に設定してください。

企業情報＞給与規定＞［支給項目］タブの給与＞［+給与の項目を追加］をクリックします。手当として従業員に支給する支給項目を作成します。支給が必要な手当をすべて作成してください。詳細はこちらをご参照ください。

番号	概要
1	手当の名称を入力します。
2	以下いずれかを選択します。従業員ごとに入力手当の金額を従業員ごとに設定します。金額は、後述の「金額を従業員ごとに入力する場合」にて設定します。一律（単価入力）手当の金額を全社一律で設定します。こちらを選択すると右に金額の入力欄が表示されますので、入力してください。
3	単位を選択します。単位は「支給形態」ごとに設定します。日給月給制/月給制（完全）：単位が「月」の項目日給制：単位が「日」の項目時給制：単位が「時間」の項目
4	計算対象や計算基礎に含める項目を選択します。貴社運用に応じて選択してください。