以下の内容をご確認いただき、連携設定を行ってください。
目次
機能概要
SmartHRのID管理機能を使って、アカウントを管理できます。
事前準備
SmartHR側での準備
(1)部署コード・雇用形態コードの統一
連携する前にSmartHRの部署コード・雇用形態コードと、KING OF TIME 勤怠管理の所属コード・雇用区分コードをそれぞれ統一してください。ID管理機能を使ってKING OF TIME 勤怠管理のアカウントを作成するときに、SmartHRとKING OF TIME 勤怠管理のコードが一致しないとエラーになります。
※設定について詳細は、SmartHRのオンラインヘルプ(外部サイト)をご参照ください。
(2)SmartHRとの連携に関するお問い合わせ先
SmartHRのID管理機能のご利用を検討の際は、以下の問い合わせフォームからご連絡ください。
SmartHR お問い合わせフォーム
- これからSmartHRのご利用を検討される方向けの問い合わせフォーム
https://smarthr.jp/contact/form/(外部サイト) - すでにSmartHRをご利用中の方向けの問い合わせフォーム
https://smarthr.jp/customer/contact/form/contact_cs/(外部サイト)
設定に関するご不明点は、SmartHRのチャットサポートをご利用ください。
※チャットサポートについての詳細はSmartHRのオンラインヘルプ(外部サイト)をご参照ください。
KING OF TIME 勤怠管理側での準備
KING OF TIME 勤怠管理の従業員の基本情報に、メールアドレスの登録が必要です。
連携のための初期設定
SmartHR側での連携設定
設定について詳細はSmartHRのオンラインヘルプ(外部サイト)をご参照ください。
KING OF TIME 勤怠管理側での連携設定
連携のための初期設定はありません。
システム間のデータ連携
自動連携
自動連携機能はありません。
手動連携する方法
SmartHR上で、KING OF TIME 勤怠管理のアカウント情報の同期やアカウントの作成、削除ができます。
ご注意
この作業は、下記WebAPI制限時間帯には行えません。
制限時間帯:8:30~10:00 / 17:30~18:30
連携項目
SmartHRとKING OF TIME 勤怠管理の各項目は、以下のように対応し、連携します。
| SmartHR | KING OF TIME 勤怠管理 |
備考 |
|---|---|---|
| メールアドレス | メールアドレス | |
| 部署コード | 所属コード | |
| 雇用形態コード | 雇用区分コード | |
| 姓・名 | 姓・名 | |
| 社員番号 | 従業員コード | |
| 性別 | 性別 |