【従業員画面】「振休取得日」「振替出勤日」の日付変更方法

「振休申請機能」を利用して振休を申請した後で、「振休取得日」「振替出勤日」の日付を変更する方法を解説します。

※申請そのものを取り消したい場合はこちらをご参照ください。

承認前（未確定）の場合

振休取得日・振替出勤日のどちらを変更したい場合でも、まだ管理者による承認が完了していない場合の手順は同じです。振休申請をキャンセルのうえ、再度、振休申請してください。

振休申請が承認された結果「振替休日」となった日に対して、再度、振休申請してください。

次の例で説明します。

1. タイムカードにログインし、振替休日（12月18日（月））の［≡］＞［振休申請］を選択します。

2. 振休申請画面が表示されます。以下のように入力して［振休申請］をクリックします。

※「振替出勤日」に12月18日（月）が表示されますが、承認後も12月16日（土）が振替出勤日として紐づいたままになっています。

3. 振替出勤日および振替休日が承認されると、以下のようなスケジュールになります。

番号	内容	説明
1	振替出勤日	振休取得日（元）にもともと登録されていたスケジュールが登録されます。勤務日種別は平日になります。
2	振休取得日（元）	振休取得日（新）にもともと登録されていたスケジュールが登録されます。勤務日種別は平日になります。
3	振休取得日（新）	休暇区分「振替休日」、取得単位「全日休暇」が登録されます。また振替出勤日にもともと登録されていた、スケジュール（パターンや出勤/退勤予定など）と勤務日種別が登録されます。

振休申請が承認された結果「振替出勤日」となった日は、従業員画面では変更できません。管理者に振休取得日と振替出勤日の取り消しを依頼してください。管理者による取り消しが完了した後、再度、振休申請してください。

管理者の方へ

次の手順で振休取得日と振替出勤日の取り消しを行ってください。

1. よく使うメニュー＞スケジュール管理＞［振休管理］タブ＞該当行の［削除］をクリックして、振替出勤日と振休取得日の紐づきを削除します（詳細はこちら）。

2. 振休取得日の勤務データ編集画面を開き、「休暇区分」を「--」に変更して登録します。これで振休 / 振替出勤の登録が解除されます。

3. 振休取得日と振替出勤日のスケジュールを振休申請前の状態に変更して登録します。