給与や賞与は、KING OF TIMEシリーズに登録された情報をもとに計算されます。必須項目が設定されていないと、計算一覧画面でエラーになる、または正しい計算結果を得られない場合があります。

本記事では、給与や賞与の計算のために設定が必要な項目のうち、KING OF TIME 人事労務の企業情報で設定するものを一覧表にまとめました。未設定の場合にどのように処理されるかも記載されています。

目次

• 前提
• 企業基本情報
• 事業所情報
• 給与規定
• 住民税

前提

適用日：

「データ取得日」欄に記載されている日の【直前】の「適用日」データが参照されます。

設定画面：

KING OF TIME 人事労務 の管理画面 ＞ 企業情報

画面上部に戻る

企業基本情報

金融機関

画面上部に戻る

事業所情報

［基本情報］タブ

［労働保険］タブ

「雇用保険」

※事業の種類で選択された内容に応じて、最新の保険料負担率を自動で適用し、雇用保険の計算で使用します。

「保険料負担率」

※労災保険（事業主）に入力された内容に応じて、最新の保険料負担率を自動で適用し、雇用保険の計算で使用します。

［社会保険］タブ

「健康保険」

「厚生年金」

※健康保険の種類で「1.協会けんぽ」を選択している場合は、管轄年金事務所で選択した都道府県に応じて、最新の保険料負担率を自動で適用し、健康保険の計算で使用します。

「社会保険基本情報」

「保険料負担率」

※健康保険の種類で「2.健保組合」を選択している場合は、従業員/事業主に設定された保険料負担率を計算で使用します。

画面上部に戻る

給与規定

［締め日グループ］タブ

［勤務グループ］タブ

［支給項目］タブ

「給与」

※日給月給制・日給制・時給制・月給制（完全）タブごとに設定します。
※「非課税通勤手当」「課税通勤手当」の名称を変更すると、従業員情報の通勤タブと連携できなくなります（詳細はこちら）。

「割増手当（割増率）」

※日給月給制・日給制・時給制・月給制（完全）タブごとに設定します。

※チェックした項目のみが給与計算に使用されます。

「不就労控除」

※日給月給制・日給制・時給制・月給制（完全）タブごとに設定します。

※チェックした項目のみを給与計算で使用します。

「賞与」

※日給月給制・日給制・時給制・月給制（完全）タブごとに設定します。

画面上部に戻る

住民税

画面上部に戻る