「人的資本」の確認 / 操作方法

KING OF TIME データ分析＞分析 / レポート＞人的資本では、企業の人的資本経営に関する情報であるグラフを確認できます。一部項目は事前設定が必要です。

※本機能は、KING OF TIME 人事労務の利用を開始している場合に利用できます。

事前設定

KING OF TIME データ分析＞設定＞権限管理＞該当の管理者を［編集］＞ステップ2 にて、本項目の権限を付与してください。「閲覧」のチェックのない管理者は、本項目を閲覧できません。また、「設定」のチェックがない管理者は、後述の「人的資本の設定」はできません。

KING OF TIME データ分析＞分析 / レポート＞人的資本＞画面右上にある歯車のマークをクリックすると、次の設定を変更できます。

共通＞表示期間
- 「前年度までの5年間」を選択すると、前年度を最新として過去5年間のデータを表示します。
  例えば、現在が2025年度の場合、前年度の2024年度を最新として過去5年間が表示されます。
- 「当年度を含む5年間」を選択すると、当年度を最新として過去5年間のデータを表示します。
  例えば、現在が2025年度の場合、2025年度を最新として過去5年間が表示されます。最新の2025年度は、前月末までのデータが表示されます。
女性管理職比率＞管理職の対象
- KING OF TIME データ分析＞分析 / レポート＞人的資本＞［ダイバーシティ］タブ＞女性管理職比率で管理職の対象とする役職を複数件選択できます。役職はKING OF TIME 人事労務にて設定することができます。
経営層の年代別比率＞経営層の対象
- KING OF TIME データ分析＞分析 / レポート＞人的資本＞［ダイバーシティ］タブ＞経営層の年代別比率で管理職の対象とする役職を選択します。
- 「契約種別（役員または使用人兼務役員）と任意の役職」を選択すると、KING OF TIME 人事労務に設定された役職を複数件選択できます。

KING OF TIME 人事労務と連携される項目は、以下の通りです。該当の従業員をグラフに含める場合、事前にKING OF TIME 人事労務にて設定が必要です。

KING OF TIME データ分析＞分析 / レポート＞人的資本	KING OF TIME 人事労務
［ダイバーシティ］タブ＞女性管理職比率	従業員＞［個人］タブ＞従業員情報＞役職 ※KING OF TIME データ分析にて、前述の設定も必要です。
［ダイバーシティ］タブ＞男性育休取得率	従業員＞［個人］タブ＞休職種別＞ 4.育休従業員＞［家族］タブ＞生年月日と続柄
［ダイバーシティ］タブ＞男女間賃金格差	業務一覧＞明細閲覧＞各従業員の給与・賞与の明細書従業員＞［個人］タブ＞契約＞契約種別
［ダイバーシティ］タブ＞従業員の多様性（外国人）	従業員＞［個人］タブ＞外国人
［ダイバーシティ］タブ＞従業員の多様性（障がい者）	従業員＞［個人］タブ＞所得税＞障がい者区分
［ダイバーシティ］タブ＞経営層の年代別比率	従業員＞［個人］タブ＞契約＞契約種別 ※KING OF TIME データ分析にて、前述の設定も必要です。
［基本情報］タブ＞パート / アルバイトの割合	従業員＞［個人］タブ＞契約＞契約種別

※画像クリックで拡大します。

番号	データ名	説明
1	女性管理職比率	事前設定にて設定した管理職の女性比率の推移を表示します。
2	男性育休取得率	男性育休取得率の推移を表示します。
3	男女間賃金格差	男性の賃金を100％として、女性の賃金の割合を「全従業員」「正規雇用」「非正規雇用」に分けて表示します。「正規雇用」「非正規雇用」は、KING OF TIME 人事労務の契約種別を参照しています。正規雇用…正社員、使用人兼務役員非正規雇用…契約社員・パート / アルバイト・嘱託社員・派遣社員
4	従業員の多様性（男女別）	従業員の男女別割合を表示します。
5	従業員の多様性（年代別）	従業員の年代別割合を表示します。 ※KING OF TIME 勤怠管理にて、生年月日が登録されていない従業員は集計から除外されます。
6	従業員の多様性（外国人）	従業員の外国人割合を表示します。
7	従業員の多様性（障がい者）	従業員の障がい者割合を表示します。
8	経営層の年代別比率	経営層の年代別比率を表示します。 ※KING OF TIME 勤怠管理にて、生年月日が登録されていない従業員は集計から除外されます。

番号	データ名	説明
1	平均勤続年数	従業員の平均勤続年数を表示します。
2	入社人数と新規雇用率	入社人数を棒グラフで、新規雇用率を折れ線グラフで表示します。新規雇用率は、以下の計算式となります。入社人数（その年度内に入社し、かつ年度末時点で在籍している従業員の人数） ÷ 年度開始日時点で在籍している従業員の人数 × 100（パーセント）
3	離職率	従業員の離職率を表示します。

番号	データ名	説明
1	従業員数	従業員数の推移を表示します。
2	平均年齢	平均年齢の推移を表示します。
3	総支給額の平均	従業員の総支給額の平均値を表示します。雇用データ＞給与の前月までの総支給額の平均をもとに算出します。
4	パート / アルバイトの割合	KING OF TIME 人事労務の契約種別「パート / アルバイト」の人数が、全従業員のうち何割かを計算します。

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