健康保険料、子ども・子育て支援金、介護保険料の計算方法

令和8年4⽉から「⼦ども‧⼦育て⽀援⾦」の徴収が始まり、健康保険料‧介護保険料の計算にもこの⽀援⾦が関わるようになりました。本記事では、給与計算時の各保険料の計算の一連の流れを以下の例を⽤いて解説します。

（例）

標準報酬月額：134,000円
健康保険料率：9.85%（折半：4.925%）
子ども・子育て支援金率：0.23%（折半：0.115%）
介護保険料率：1.62%（折半：0.81%）

補足

賞与計算の場合は、各計算式の「標準報酬月額」を標準賞与額（税引き前の賞与総額から1,000円未満を切り捨てた金額）に置き換えて計算します。
その他の社会保険料（厚生年金保険料、子ども・子育て拠出金）の計算方法については、こちらをご参照ください。

計算の流れ

各保険料は前の計算結果を⽤いて算出するため、以下の順番で計算します。

1. 健康保険料（従業員負担額）
2. 健康保険料（事業主負担額）
3. 子ども・子育て支援金（従業員負担額）
4. 子ども・子育て支援金（事業主負担額）
5. 介護保険料（従業員負担額）
6. 介護保険料（事業主負担額）

1. 健康保険料（従業員負担額）

計算式

標準報酬月額 × 健康保険料率折半 = 健康保険料従業員負担額【A】（※）
※50銭以下を切り捨て、51銭以上は1円切り上げます。

計算例
134,000円 × 4.925% = 6,599.5円 = 6,599円（【A】）

2. 健康保険料（事業主負担額）

計算式

標準報酬月額 × 健康保険料率 = 合算保険料（※）
合算保険料 - 健康保険料従業員負担額【A】 = 健康保険料事業主負担額【B】
※1円未満は切り捨てます。

計算例
134,000円 × 9.85% = 13,199円
13,199円 - 【A】6,599円 = 6,600円（【B】）

3. 子ども・子育て支援金（従業員負担額）

計算式

標準報酬月額 × （健康保険料率折半 + 子ども・子育て支援金率折半） = 合算保険料（※）
合算保険料 - 健康保険料従業員負担額【A】 = 子ども・子育て支援金従業員負担額【C】
※50銭以下を切り捨て、51銭以上は1円切り上げます。

計算例
134,000円 × （4.925% + 0.115%） = 134,000円 × 5.04% = 6,753.6円 = 6,754円
6,754円 - 【A】6,599円 = 155円（【C】）

4. 子ども・子育て支援金（事業主負担額）

計算式

標準報酬月額 × （健康保険料率+子ども・子育て支援金率）= 合算保険料（※）
合算保険料 - （健康保険料合計【A】【B】 + 子ども・子育て支援金従業員負担額【C】） = 子ども・子育て支援金事業主負担額【D】
※1円未満は切り捨てます。

計算例
134,000円 × （9.85% + 0.23%） = 134,000円 × 10.08% = 13,507.2円 = 13,507円
13,507円 - （【A】6,599円 + 【B】6,600円 + 【C】155円） = 13,507円 - 13,354円 = 153円（【D】）

5. 介護保険料（従業員負担額）

計算式

標準報酬月額 × （健康保険料率折半 + 子ども・子育て支援金率折半 + 介護保険料率折半） = 合算保険料（※）
合算保険料 - （健康保険料従業員負担額【A】+子ども・子育て支援金従業員負担額【C】） = 介護保険料従業員負担額【E】
※50銭以下を切り捨て、51銭以上は1円切り上げます。

計算例
134,000円 × （4.925% + 0.115% + 0.81%） = 134,000円 × 5.85% = 7,839円
7,839円 - （【A】6,599円+【C】155円） = 7,839円 - 6,754円 = 1,085円（【E】）

6. 介護保険料（事業主負担額）

計算式

標準報酬月額 × （健康保険料率 + 子ども・子育て支援金率 + 介護保険料率） = 合算保険料（※）
合算保険料 - （健康保険料合計【A】【B】 + 子ども・子育て支援金合計【C】【D】 + 介護保険料従業員負担額【E】） = 介護保険料事業主負担額
※1円未満は切り捨てます。

計算例
134,000円 × （9.85% + 0.23% + 1.62%） = 134,000円 × 11.7% = 15,678円
15,678円 - （【A】6,599円 + 【B】6,600円 + 【C】155円 + 【D】153円 + 【E】1,085円） = 15,678円 - 14,592円 = 1,086円