給与計算時の「厚生年金保険料」「子ども・子育て拠出金」を以下の例を用いて解説します。
（例）
- 標準報酬月額：134,000円
- 厚生年金保険料率：18.3%（折半：9.15%）
- 子ども・子育て拠出金率：0.36%
補足
- 賞与計算の場合は、各計算式の「標準報酬月額」を標準賞与額（税引き前の賞与総額から1,000円未満を切り捨てた金額）に置き換えて計算します。
- その他の社会保険料（健康保険料、子ども・子育て支援金、介護保険料）の計算方法については、こちらをご参照ください。
厚生年金保険料
従業員負担額
計算式
標準報酬月額 × 厚生年金保険料率折半 = 厚生年金保険料従業員負担額（※）
※50銭以下を切り捨て、51銭以上は1円切り上げます。
| 計算例 |
|---|
| 134,000円 × 9.15% = 12,261円 |
事業主負担額
計算式
標準報酬月額 × 厚生年金保険料率 = 合算保険料（※）
合算保険料 - 厚生年金保険料従業員負担額 = 厚生年金保険料事業主負担額
※1円未満は切り捨てます。
| 計算例 |
|---|
| 134,000円 × 18.3% = 24,522円 |
| 24,522円 - 12,261円 = 12,261円 |
子ども・子育て拠出金
事業主負担額
計算式
標準報酬月額 × 子ども・子育て拠出金率 = 子ども・子育て拠出金（※）
※1円未満は切り捨てます。
| 計算例 |
|---|
| 134,000円 × 0.36% = 482.4円 = 482円 |
ご注意
本システムでは「子ども・子育て拠出金」を従業員1名の計算ごとに端数を処理しているため、納入告知額と支給控除一覧表の合計額が一致しない場合があります。