【従業員操作】スマートフォンからのスケジュール申請方法が分からないので教えて

従業員がスケジュール申請をする場合は、以下の手順で申請をします。

※本記事はスマートフォンからの操作を前提として解説しています。
※休暇取得方法は「休暇区分使用」の環境を前提としています。確認方法はこちらをご参照ください。
※PCからの申請方法、休暇取得方法「パターン使用」の環境での申請方法はこちらをご参照ください。

操作手順

1. 以下のいずれかの方法で従業員画面を開きます。

2. ［各種申請］＞［スケジュール申請］の順にタップします。

3. カレンダー画面が表示されるので、対象日をタップします。

4. 申請内容、申請メッセージを入力し、［スケジュール申請］をタップします。

よくあるスケジュール申請の例を以下に記載します。その他の申請項目は以下の申請項目の一覧をご参照ください。

休暇申請

「全日休暇」から申請したい休暇名を選択し、申請メッセージを入力して［スケジュール申請］をタップします。
※休暇だった日を出勤スケジュールに変更したい場合は「削除」を選択します。

スケジュールパターンの変更申請

「申請スケジュール」から変更先のスケジュールパターン名を選択し、申請メッセージを入力して［スケジュール申請］をタップします。

補足

時間休、半休の申請方法はそれぞれ以下の記事をご参照ください。

項目名	説明
申請スケジュール	パターンを選択すると、パターンに登録された予定時刻が適用されます。各項目に直接入力もできます。
出勤/退勤予定	「出勤」、「退勤」の予定時刻です。
休憩予定	「休憩開始予定」から「休憩終了予定」までを休憩時間とします。［休憩予定追加］をタップすると入力欄が追加されます。
申請出勤先所属	勤務した所属を表示します。最後に打刻したタイムレコーダーの所属名が自動的に反映されるため、通常は変更不要です。
勤務日種別	休日勤務かどうかを判定します。「平日」、「法定外休日」、「法定休日」から選択できます。
全日休暇	全日休暇を取得します。
半休	半日休暇（AM休またはPM休）を取得します。
自動休憩無効	予定されていた休憩を取得できなかった場合に申請します。
勤務開始刻限/終了刻限	勤怠計算を行う時間帯です。開始刻限以前、終了刻限以降の勤務は計算結果に含みません。 ※「時間外勤務申請」をご利用の場合、本項目は表示されません。
申請メッセージ	申請理由を入力します。このメッセージは申請内容とともに管理者が確認します。