「勤務希望時間」の提出依頼方法 / 管理者による編集方法（勤務希望時間提出依頼）

「勤務希望時間」が未提出の場合、管理者は、対象従業員に対して提出依頼をメール通知できます。また、シフト提出日の締め切り前に、「勤務希望時間」の提出をメール通知でリマインドできます。「勤務希望時間」を管理者が直接編集することも可能です。

※従業員による勤務希望時間の提出方法はこちらをご参照ください。

ご注意

勤務希望時間の事前設定はこちらをご参照ください。
「メールアドレス検証機能」でメールアドレスが未検証の場合や、有効期限が切れた場合には通知メールが届かなくなりますので、ご注意ください。「メールアドレス検証機能」の詳細はこちらをご参照ください。

勤務希望時間提出に関する通知設定をする

勤務希望時間の提出や差し戻しに関する通知設定をします。

※admin全権管理者および全権管理者、または「スケジュール管理」権限が「△閲覧のみ」以上の一般管理者だけが可能な操作です。

1. 設定＞スケジュール＞勤務希望時間通知対象設定を開き、［新規登録］をクリックします。

2. 通知メールを送りたい対象を選択して登録します。

従業員に通知したいときは、「対象所属」「雇用区分」を選択して「従業員へのメール通知」を「通知する」とします。
※設定＞従業員＞従業員設定にて登録されているメールアドレスが通知先となります。
管理者に通知したいときは、「管理者へのメール通知」項目の［選択］より、通知先の管理者を選択します。
※設定＞管理者＞管理者設定にて登録されているメールアドレスが通知先となります。

3. 複数の通知対象条件を設定できます。

条件同士の優先度を設定するときは、「優先度」欄にて優先度の上下を設定したうえで［優先度を保存］をクリックしてください。

※優先度は、上から順にチェックして従業員の所属・雇用区分が合致したものが適用されます。そのため優先度の並び順は、詳細に設定している「通知対象設定」（例所属を絞っている、雇用区分を絞っている等）を上に移動させる必要があります。

選択した従業員に提出依頼メールを送付します。

※admin全権管理者および全権管理者、または「スケジュール管理」権限が「△閲覧のみ」以上の一般管理者だけが可能な操作です。

1. 管理画面ホーム＞よく使うメニュー＞スケジュール管理＞［勤務希望時間提出依頼］タブをクリックします。

2. 対象従業員にチェックを入れ、［チェックした従業員にメールで依頼する］をクリックします。

補足

以下の従業員はチェックボックスが表示されません。

3. 対象従業員に以下のメールが送信されます。

4. 「勤務希望時間提出依頼」のメール送信後、または従業員が勤務希望時間の提出後は、「勤務希望時間提出依頼」画面は以下のように表示が変わります。

項目名	説明
勤務希望時間提出状況	勤務希望時間を提出した従業員は「提出済」になります。提出後に管理者から差し戻された場合は「未提出」に戻ります。
提出日時	従業員が勤務希望時間を提出した日時が表示されます。提出後に管理者から差し戻された場合は空白に戻ります。
依頼日時	管理者が勤務希望時間提出依頼メールを送信した直近の日時が表示されます。
依頼管理者名	勤務希望時間提出依頼メールを送信した管理者名が表示されます。

あらかじめ設定した日時に、勤務希望時間提出のリマインドメールを送付できます。

※admin全権管理者および全権管理者、または「スケジュール管理」権限が「△閲覧のみ」以上の一般管理者だけが可能な操作です。

1. ［勤務希望時間提出依頼リマインド設定］タブをクリックします。

2. ［新規登録］をクリックします。

3. 以下の項目を設定します。

項目名	説明
リマインド設定	リマインド通知する場合はチェックボックスにチェックを入れたうえで、毎月のリマインドする日時を設定します。
締切日	勤務希望時間提出の締切日を設定します。この設定を参照して、通知メール内で「締切日まであと5日です」などの、締切日までの日数が表示されます。
対象所属	対象所属を設定します。1つの所属に対し、1つのリマインド通知しか設定できません。
雇用区分	対象雇用区分を設定します。