代休は事後の振り替えが一般的です。また、代休または振休（旧機能）の自動付与機能を使用した場合、休日出勤（振替出勤）より後の日でしか休暇を取得できません。
イレギュラー的に休日出勤（振替出勤）より前の日で休暇を取得する場合、代休または振休を手動付与してください。
自動付与された代休または振休は、有効期限を編集して失効させてください。
目次
1. 手動付与方法
1. 管理画面ホーム ＞ よく使うメニュー ＞ 休暇管理 を開き、対象者の［詳細］をクリックします。
2. 代休または振休のバーをクリックします。取得日以前の日付を「付与日」として選択し、「付与日数」を入力して［保存］をクリックします。
2. 自動付与日数の失効方法（有効期限の編集）
有効期限の編集許可（初回のみ）
1. 管理画面ホーム ＞ 設定 ＞ スケジュール ＞ 休暇区分設定 ＞ 代休または振休の［編集］をクリックします。
2. 付与休暇の有効期限 の「編集可能」にチェックを入れ、［登録］をクリックします。
失効方法（有効期限の編集）
1. 管理画面ホーム ＞ よく使うメニュー ＞ 休暇管理 を開き、対象者の［詳細］をクリックします。
2. 代休または振休のバーをクリックし、自動付与データの行をクリックします。
3. ブラウザの上部にメッセージで「[休日出勤]の休暇付与データは有効期限のみ編集可能です。」が表示されたら、［OK］をクリックします。
4. 自動付与データの行が緑色になり、上段に自動付与データが表示されます。有効期限を付与日（休日出勤日）の翌日などに変更し、［保存］をクリックします。
※有効期限は、付与日と同日には設定できません。
補足：休日出勤（振替出勤）より前の休暇取得が多い場合
休日出勤（振替出勤）より前の休暇取得が多い場合、振替出勤日と振替休日をセットで同時に申請できる振休（新機能）の利用がふさわしい可能性があります。
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※振替出勤日と振替休日の同時申請機能は、「休暇区分使用」環境だけで利用できます。