管理者にKING OF TIME 人事労務の操作権限を付与する方法

KING OF TIME 人事労務に関する操作権限は、初期状態では、KING OF TIME 勤怠管理のadmin全権管理者だけが有しています。

それ以外の管理者（全権管理者、一般管理者）に権限を付与するには、KING OF TIME 勤怠管理と KING OF TIME 人事労務、両方での設定が必要です。本記事では詳細な設定方法を解説します。

【手順1】KING OF TIME 勤怠管理：管理者設定

KING OF TIME 勤怠管理側で、KING OF TIME 人事労務の利用可否を設定します。対象となる管理者が一般管理者か、全権管理者かによって設定が異なります。

※KING OF TIME 勤怠管理のadmin全権管理者および全権管理者だけが可能な操作です。

1. KING OF TIME 勤怠管理の管理画面＞設定＞管理者＞管理者設定を開き、対象の一般管理者の［編集］をクリックします。

2. サービス利用カテゴリ内＞ KING OF TIME 人事労務＞利用するにチェックを入れ、［登録］をクリックします。

サービス利用(人事労務).PNG

一般管理者の作成方法はこちら

全権管理者の場合は KING OF TIME 勤怠管理側での設定は不要です。

全権管理者の作成方法はこちら

※全権管理者の場合、本手順（手順1）の設定は不要ですが、後述する【手順2】権限設定、【手順3】権限付与の設定は、一般管理者と同様に必要です。

「権限グループ」を設定します。一般管理者、全権管理者共通の手順となります。

※KING OF TIME 人事労務で「全ての管理権限」を持つ管理者だけが可能な操作です。

以下の権限グループをデフォルトでご用意しています。また、新たな権限グループの作成も可能です。

1. KING OF TIME 人事労務の管理画面＞設定＞その他の設定＞権限設定を開きます。

2. 新しく権限グループを作成する場合は、［権限グループ追加］をクリックします。既存グループを編集したい場合は、該当グループの［編集］をクリックします。

3. 権限グループ名を設定します。利用させたい機能や、閲覧 / 編集させたい「部署」「役職」「項目（従業員項目）」にチェックをつけます。最後に［保存］をクリックします。

項目名	説明
マイナンバー管理	チェックすると以下の操作が可能になります。従業員へのマイナンバーの提出依頼メールの送信従業員が提出したマイナンバーの承認 / 棄却マイナンバーのインポート ※「マイナンバー管理」にチェックをつけた場合、対象となる「部署」「役職」への閲覧以上の権限も必要です。
エクスポート	チェックすると、従業員情報をCSVファイルでエクスポートできるようになります。 ※「エクスポート」にチェックをつけた場合、対象となる「部署」「役職」「項目」への閲覧以上の権限も必要です。
明細発行	チェックすると以下の操作が可能になります。給与明細のレイアウトの作成、編集、削除給与明細・賞与明細の発行過去に発行された給与明細・賞与明細の閲覧 ※「明細発行」にチェックをつけた場合、対象となる「部署」「役職」への閲覧以上の権限も必要です。
源泉徴収票発行	チェックすると以下の操作が可能になります。源泉徴収票発行時の通知メールの送信要否設定源泉徴収票の発行過去に発行された源泉徴収票の閲覧 ※「源泉徴収票発行」にチェックをつけた場合、対象となる「部署」「役職」への閲覧以上の権限も必要です。

タブ名	説明
部署	チェックを入れた部署の従業員に対する閲覧 / 編集権限が付与されます。 ※「部署」を登録していない場合は、「未登録」にチェックをつけてください。
役職	チェックを入れた役職の従業員に対する閲覧 / 編集権限が付与されます。 ※「役職」を登録していない場合は、「未登録」にチェックをつけてください。
項目	チェックを入れた項目（従業員項目）に対して閲覧 / 編集権限が付与されます。