「休暇みなし勤務時間」を計上した日の「残業」や「所定外」が意図せぬ値になった。原因を教えて。

※休暇取得方法「休暇区分使用」のお客様へのご案内です。

有給休暇などを取得して「休暇みなし勤務時間」を計上した日において、「残業」や「所定外」が意図せぬ集計になってしまうことがあります。

そのような場合、まずは以下の項目の設定状況を確認してください。

設定＞スケジュール＞パターン設定＞該当パターンの［編集］＞予定カテゴリの［詳細］＞休暇みなし勤務時間

→こちらが「休暇みなし勤務時間を計上する」になっているならば、本記事で解説する事象に該当する可能性がありますので、このまま読み進めてください（「出退勤予定を計上する」になっている場合は該当しませんので読み進める必要はありません）。

原因

休暇みなし勤務開始/終了時刻に対して、次の項目の設定が考慮されることが原因です。

設定＞従業員＞雇用区分設定＞該当の雇用区分［編集］＞日の時間外集計カテゴリの［詳細］＞

それぞれの項目の影響点を解説します。必要に応じて設定値を変更してください。

この項目の設定によって、「休暇みなし勤務開始時刻」が「出勤予定」より早い場合の残業起算時刻が変わります。

例として、次のように設定している場合の集計例を解説します。

「休暇みなし勤務開始時刻」から残業開始時間が計算されます。上記の例では、休暇みなし勤務開始時刻（9:00）から、休憩を除く8時間経過後の18:00が残業開始時刻となります。

「出勤予定」から残業開始時間が計算されます。上記の例では、出勤予定（10:00）から、休憩を除く8時間経過後の19:00が残業開始時刻となります。
早出（出勤予定前）の勤務時間を残業計算に含めるため、9:00～10:00は残業時間に計上されます。

「出勤予定」から残業開始時間が計算されます。上記の例では、出勤予定（10:00）から、休憩を除く8時間経過後の19:00が残業開始時刻となります。
早出（出勤予定前）の勤務時間は残業計算に含めないため、9:00～10:00は所定外時間に計上されます。

この項目の設定によって、「休暇みなし勤務開始時刻」が「出勤予定」より遅い場合の残業起算時刻が変わります。

例として、次のように設定している場合の集計例を解説します。

「休暇みなし勤務開始時刻」から残業開始時間が計算されます。上記の例では、休暇みなし勤務開始刻限（11:00）から休憩を除く8時間後の20:00が、残業開始時刻になります。

「出勤予定」から残業開始時間が計算されます。上記の例では、出勤予定時刻（9:00）から休憩を除く8時間後の18:00が、残業開始時刻になります。