申請に対する承認フローは対象従業員が申請を行った時点の所属に紐づいています。従って、所属異動後時点の申請であっても、異動前に行った場合は、異動前の所属の承認者がその申請を処理します。

推奨運用

意図しない承認者に申請が届くのを防ぐため、異動対象の従業員には、異動後時点での申請（休暇申請など）は、異動後に行うようご案内ください。