KING OF TIME 人事労務は、人事データをシンプルにわかりやすく一元管理できるクラウド型の人事労務管理システムです。KING OF TIME 勤怠管理をご利用のお客様であれば、追加料金無しでご利用いただけます。本システムの代表的な機能をご紹介します。

1. 入社手続き

新しく従業員が入社する際に、手間の掛かる人事情報の収集や、ToDo管理、申請情報を確認できます。また各種帳票やe-Gov向けの届出を作成できます。

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2.e-Gov向け電子申請

入社手続きに対する社会保険・雇用保険の届出をe-Gov向けに電子申請し、手続きの内容の確認や進捗状況の管理ができます。

3. 従業員項目のカスタマイズ

デフォルトの人事管理項目のほか、任意の人事管理項目を簡単に作成できます。必要な項目を必要なだけ作成し、管理できます。

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4. フィルタリング機能

すべての情報の中から抽出したいデータの条件を自由に設定し、出力できます。

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5. マイナンバー管理

従業員からの申請が可能なため、管理者のマイナンバー登録の負担を軽減します。本人確認書類等の画像アップロード機能により突合作業が簡単かつ マイナンバーの登録がどのくらい完了したのか一目で分かり進捗管理が簡単です。一方で、重要な個人情報の保護のため万全のセキュリティ対策を実施しています。

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6. WEB給与明細発行

給与ソフトからエクスポートした給与（賞与）明細情報を取り込む事で、従業員が給与（賞与）明細を閲覧できます。

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7. データのインポート・エクスポート

人事データはCSVでのインポートやエクスポートができます。

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8. 履歴管理（時点管理）

「ある時点」や「特定期間に変更のあった」データを画面上で簡単に確認でき、CSVデータでの出力も可能です。

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9. 権限管理

管理者の閲覧・編集権限や従業員の閲覧・申請権限を細かく設定できます。

管理者の権限設定方法はこちら

従業員の権限設定方法はこちら

10. 従業員情報の申請

従業員の情報を本人から申請できるため、管理者は入力の手間が省けます。

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11. 通知設定

有期契約終了日、在留期間満了日、育児休業給付金の申請日について期限が迫っていることを管理者に通知できます（任意の期間）

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在留期間満了日の通知方法はこちら

育児休業給付金の申請日の通知方法はこちら