出勤 / 退勤打刻時刻に対する、丸めの設定方法を解説します。

事前確認

設定 ＞ 従業員 ＞ 雇用区分設定 ＞ 該当雇用区分の［編集］ ＞ 拡張機能 カテゴリ に「出勤/退勤打刻の丸め単位」があるかご確認ください。項目がない場合、サポートセンターへ機能追加をご依頼ください。

設定方法

設定 ＞ 従業員 ＞ 雇用区分設定 ＞ 該当雇用区分の［編集］ ＞ 拡張機能 カテゴリ ＞ 「出勤/退勤打刻の丸め単位」にて、設定します。

設定可能な単位は、「5分」「10分」「15分」「20分」「30分」「60分」です。

出勤打刻は切り上げ、退勤打刻は切り捨てで丸め処理が行われます。

例）「15分単位」の丸めで設定した場合

補足：打刻丸め基準時刻

「出勤/退勤打刻の丸め単位」を設定している場合の、丸めの基準時刻を設定します。

常に0分とする（推奨）

全ての打刻の丸めを、0分を基準にして行います。

例）「15分単位」の丸めで設定した場合

丸め単位が15分の場合、打刻時刻は、0分、15分、30分、45分のいずれかの扱いになります。

出退勤打刻を出退勤予定時刻により変動させる

最初の出勤打刻の丸めを、出勤予定時刻に設定された時刻（分）を基準として行います。また、最後の退勤打刻の丸めを、退勤予定時刻に設定された時刻（分）を基準にして行います。

例：「15分単位」の丸めで設定した場合

• 出勤予定時刻が9:10
  → 出勤打刻時刻は、10分、25分、40分、55分のいずれかの扱いになります。
• 退勤予定時刻が17:50
  → 退勤打刻時刻は、50分、05分、20分、35分のいずれかの扱いになります。

全ての打刻を出勤予定時刻により変動させる

全ての打刻の丸めを、出勤予定時刻に設定された時刻（分）を基準にして行います。

例：「15分単位」の丸めで設定した場合

出勤予定時刻が9:10

→ 全ての打刻時刻が、10分、25分、40分、55分のいずれかの扱いになります。